Éleződik a verseny, fogynak a szabad területek, megindultak a befektetések, felvásárlások, fúziók és együttműködések. S közben még mindig nem látható pontosan, milyen hatással lesz az e-kereskedelem fejlődésére a két legnagyobb kihívást jelentő újdonság: a közösségi vásárlás és az okostelefonok terjedése. Az e-kereskedelmi szakma legnagyobb konferenciájának előadásai és beszélgetései – az e-kereskedelmi piac hazai prominensei és néhány külföldi vendég részvételével – elsősorban e témák köré épülnek.

(A részletes program megtalálható itt: http://www.szek.org/programjaink/konferenciak/9ekk/451-9ekk-program)

A tavalyi nagy sikerre tekintettel a második napon ismét villásreggeli keretében rendezünk exkluzív találkozót, melynek témája idén is a pénz lesz. A délelőtt 10-kor kezdődő „Pénzéhes reggeli”-n az elmúlt év legfontosabb céges átalakulásairól, befektetésekről, finanszírozásról és adózásról lesz szó.

A konferencia kiemelt támogatói az allegroup.hu-csoporthoz tartozó Grando.hu és PayU, valamint az Olcsóbbat.hu ár-összehasonlító oldal.

További információk, részletes program: http://www.szek.org/programjaink/konferenciak/9ekk

A SzEK.org-ról:

A szervező a 2005-ben alakult, és 2010. áprilisban közhasznú státuszt nyert Szövetség az Elektronikus Kereskedelemért Közhasznú Egyesület (SzEK.org). A SzEK.org alapítói – felismerve az új üzletág gazdaságélénkítő szerepét – célul tűzték ki, hogy elősegítik az elektronikus kereskedelem korszerű, gazdaságos és megbízható formáinak elterjedését. Tevékenységük a szakmai ismeretterjesztéstől az e területet érintő, készülő jogszabályok véleményezésén át az etikai normák kialakításáig és elfogadtatásáig tart. A szövetség tagjai között az elektronikus kereskedelmi piac meghatározó vállalkozásai – beleértve nemcsak a kereskedőket, de más, a terület sikerességében érdekelt cégeket is a bankoktól a futárcégeken át a médiavállalatokig –, valamint a témával foglalkozó szakemberek egyaránt megtalálhatók.

További információ: http://www.szek.org
A SzEK.org tagjai: http://www.szek.org/tagsag

Barroso elnök a következőket nyilatkozta:  „Európának munkahelyteremtő stratégiára van szüksége ahhoz, hogy megbirkózzon a munkanélküliség elfogadhatatlan szintjével. Az EU óriási kiaknázatlan munkahelyteremtő potenciállal rendelkezik.  A környezetbarát gazdaság, az egészségügyi és új technológiai ágazatok együttesen több mint 20 millió új munkahelyet teremtenek az elkövetkezendő években. A tagállamoknak élniük kell ezekkel a lehetőségekkel, mobilizálniuk kell a meglévő erőforrásokat és a szociális partnerekkel közösen fel kell pörgetniük a munkaerőpiacukat. Együtt sikerülhet.”

Az új csomag bemutatásakor  így fogalmazott Strasbourgban Andor László, a foglalkoztatásért, a szociális ügyekért és a társadalmi befogadásért felelős biztos : „a jelenlegi uniós munkanélküliség mértéke drámai és elfogadhatatlan.
A munkahelyteremtésnek ténylegesen kiemelt uniós célnak kell lennie Majd hozzátette: „Ha a növekedés helyreállítására törekszünk és meg akarunk birkózni az olyan főbb szerkezeti átalakításokkal, mint a gazdaság környezetbaráttá tétele, a népesség elöregedése és a technológiai változás, akkor az Uniónak egy dinamikus és inkluzív európai munkaerőpiacra van szüksége.”
 
A Foglalkoztatási csomag tartalma:

1. A foglalkoztatási csomag azt szorgalmazza, hogy a tagállamok erősítsék meg nemzeti foglalkoztatási politikájukat.  Mindenekelőtt arra irányuló javaslatokat tartalmaz, hogy a tagállamok:

-  Biztosítsanak a munkahelyteremtésnek és a munkaerő-keresletnek megfelelő feltételeket, mint az új munkahelyeket teremtő létszámbővítő támogatások, (költségvetési szempontból semleges megoldásként) a foglalkoztatást terhelő adók egy részének átcsoportosítása környezetvédelmi adóvá, illetve az önfoglalkoztatás támogatása. 

- Használják ki a jövőre nézve nagyobb munkahelyteremtő potenciállal rendelkező területekben rejlő lehetőségeket, mint például a környezetbarát gazdaság, amelyben 2020-ig 20 millió munkahely teremthető. Továbbá foglalják bele a környezetbarát foglalkoztatást nemzeti munkahelyteremtési tervükbe, ezzel növelve a környezettudatos ismereteket.

 
- Fejlesszék az egészségügyi munkaerő tervezését és előrejelzését, hogy az egészségügyi szakemberek számát jobban a kereslethez tudják igazítani, miközben hosszú távú álláslehetőségeket ajánlanak, valamint ösztönözzék az innovatív és hatékony munkaerő-felvételre és az egészségügyi dolgozók megtartására vonatkozó tapasztalatcserét.  A Bizottság a személyi és háztartási szolgáltatások területén adódó foglalkoztatási lehetőségekről is indít konzultációt.

- Ösztönözzék a magasan képzett IKT-munkaerő számának növekedését és a digitális ismeretek elsajátítását a dolgozók körében.

2. A közlemény meghatározza a legfontosabb reformlépéseket annak érdekében, hogy a munkaerőpiac dinamikusabbá és inkluzívabbá váljon, és ezáltal jobban tudjon alkalmazkodni a gazdasági változásokhoz.   E javaslatok a következőket tartalmazzák:

- A válságból szerzett tapasztalatokra építve a belső rugalmasság előmozdítása a munkahelyi bizonytalanság és a pénzügyi kiadások csökkentése érdekében.

- Méltányos és fenntartható bérezés kialakítása és alulfizetett állások csapdájának elkerülése;

- Megfelelő szerződéses megállapodások biztosítása a nem szabványos megállapodások túlzott használatának megelőzése érdekében. A Bizottság azt is hangsúlyozza, hogy lehetőségeket kell biztosítani a fiataloknak, valamint fejleszteni kell az egész életen át tartó tanulást, amely a foglalkoztatási biztonság és a termelékenység kulcsa.

- Tekintettel arra, hogy az EU-ban még 4 millió betöltetlen állás van, a „foglalkoztatási csomag” a készségekbe történő nagyobb befektetésre, valamint az európai munkaerő képzettsége és a munkaadók igényei közötti szakadék megszüntetésére szólít fel, ezenkívül pedig hangsúlyozza a képzési igények hatékonyabb előrejelzésének fontosságát.   A közlemény a készségek és képesítések elismerésének megkönnyítését célzó és az oktatás és a munka világát egymáshoz közelebb hozó eszközöket javasol.
 
3. A „foglalkoztatási csomag” egy független uniós munkaerőpiac létrehozását is megcélozza.

- A munkaerő mobilitásának fejlesztése érdekében a Bizottság teljes mértékben kötelezettséget vállal arra, hogy elhárítja a jogi és gyakorlati akadályokat a munkavállalók szabad mozgása elől a nyugdíjjogosultság hordozhatóságának, a határ menti ingázók adóügyi megítélésének vagy a jogokkal és kötelezettségekkel kapcsolatos tudatosságnak a javításával. Felszólítja a tagállamokat, hogy engedélyezzék az álláskeresők munkanélküli-ellátásának kivitelét más országba (6 hónapot nem meghaladó időszakra vonatkozóan).  Határozott üzenetet fogalmaz meg a kormányok számára a Bulgáriából és Romániából érkező munkavállalóknak a munkaerő-piachoz való hozzáférésére vonatkozó korlátozások megszüntetésére és hogy engedélyezzék más tagállamok polgárait elhelyezkedni a közszférában.

- Annak érdekében, hogy az álláskereslet és -kínálat jobban megfeleljen egymásnak, a csomag javasolja az EURES álláskereső portáljának ténylegesen európai állások hirdetésére és munkaerő felvételére szolgáló eszközzé történő átalakítását és innovatív élő alkalmazásokat irányoz elő (2013-ra), amelyekkel a felhasználók egy meghatározott földrajzi térkép segítségével megtekinthetik az aktuális ajánlatokat.  

4. Végezetül, a foglalkoztatási csomag kikövezi az utat az uniós kormányzással összhangban megvalósuló európai szintű foglalkoztatási politika megerősített koordinációjának és nyomon követésének.  2013-tól és az európai szemeszter részeként a Bizottság egy eredményjelző tábla bevezetését tervezi a tagállamok nemzeti foglalkoztatási tervének megvalósításában elért fejlődés megjelenítésére.

Az EU és a nemzeti szociális partnerek foglalkoztatási politikai döntéshozatalba történő bevonásának erősítésére a Bizottság uniós szintű véleménycserére és a bérezés változásának nyomon követésére vonatkozó terveket terjeszt be. Mindent összevetve, a csomag hangsúlyozza a szakpolitika és az uniós pénzügyi eszközök (pl. Európai Szociális Alap) közötti kapcsolat jelentőségét az országok foglalkoztatási prioritásainak és reformjainak támogatásakor .
 
Előzmények:

A csomagot szeptember 6-7-én egy magas szintű foglakoztatási konferencián megvitatják, hogy tovább ösztönözzék a partnereket a bejelentett intézkedések végrehajtására.  A mai foglalkoztatási csomag tartalmaz egy bizottsági közleményt a „foglalkoztatás bővülésével járó fellendülésről”, valamint kilenc bizottsági személyzeti munkadokumentumot, amelyből kettő konzultációs irat:

- Munkaerő-piaci tendenciák és kihívások (elemzés)

- Minőségbiztosítási keretrendszer a szakmai gyakorlatok tekintetében (konzultációs anyag)

- A „Több lehetőséget a fiataloknak” kezdeményezés végrehajtása: Az első megtett lépések (eredményjelentés)

- A környezetbarát növekedésben rejlő foglakoztatási potenciál kiaknázása

- Az információs és kommunikációs technológiákban rejlő foglakoztatási potenciál kiaknázása

- Az uniós egészségügyi munkaerőre vonatkozó akcióterv

- A háztartási szolgáltatások munkaereje (konzultációs anyag)

- Nyitott, dinamikus és inkluzív munkaerőpiac (a rugalmas biztonság koncepciójának kidolgozása) 

- Az Európai Foglalkoztatási Szolgálat megújítása az Európa 2020 stratégia céljainak elérése érdekében (az EURES-reform részletei)
 
További információk:

Közlemény: Út a munkahelyteremtő fellendülés felé: MEMO/12/252
http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=7619&langId=en

Minden dokumentum, beleértve a Bizottság szolgálati munkadokumentumát elérhető a következő internetes oldalon:
http://ec.europa.eu/social/main.jsp?langId=en&catId=89&newsId=1270&furtherNews=yes

Aválság szociális hatásának nyomon követése: európai  uniós közvélemény:
http://ec.europa.eu/public_opinion/index_en.htm

A Foglalkoztatási Főigazgatóság foglalkoztatási stratégiáról szóló internetes oldala:
http://ec.europa.eu/social/main.jsp?langId=en&catId=101

• Valódi munkaerőhiány van-e az ún. hiányszakmákban?

A hírlevélre a http://www.observatory.org.hu/ honlap főoldalán keresztül lehet feliratkozni.

Az első szám az alábbi linken olvasható online illetve megtalálható nyomtatható verzióban:

http://www.observatory.org.hu/hirlevelek/hirlevel-20121-szam/

A kerekasztal beszélgetés részvevői megismerhetik e-Jobs Observatory Label of Excellence és e-Jobs Observatory Seal of Market Compliance minősítések megszerzésének lehetőségeit, amelyek alapján indított internettel kapcsolatos szakképzések kielégítik a piaci igényeket is.

A kerekasztal beszélgetés időpontja: 2012. április 27. 10. óra

Helyszíne: Cisco Systems Magyarország Kft.
                  Budapest 1123 Csörsz utca 45.

A workshopon való résztvétel díjmentes, de regisztrációhoz kötött.

Regisztráció: 2012. április 25.-ig, az alábbi honlapon lehetséges 

http://e-jobs-observatory.eu/roundtable_2012_budapest ,

Bővebb információ: dr. Mlinarics József ügyvezető elnök MATISZ

Tel: +36-20-951-4947; Email: jmlinarics@matisz.hu

További információ:

http://www.matisz.hu/ProInterNet.477.0.html

http://e-jobs-observatory.eu/roundtables

A háromdimenziós, kiterjesztett valóság (augmented reality) technológiát alkalmazó oktatási szoftver, a TeachAR – 3D World a fejlesztők szerint kiválóan alkalmazható a térlátás, térbeli tájékozódás fejlesztésére vagy akár az emberi test szemléltetésére.

A program segítségével megjeleníthetők a belső szervek, és megfigyelhető az egyes csontok, ízületek  mozgása is. Az alkalmazás a tanároknak lehetőséget nyújt a térbeli szemléltetést igénylő tartalmak látványos megjelenítésére. A szoftver használata egy Windows alapú számítógép mellett csak egy webkamerát igényel.

A TeachAR alkalmas a speciális nevelési igényű gyerekek oktatásakor felmerülő egyes problémák megoldására is. A megismerési funkciók zavarával, egyéb részképesség zavarral küzdő gyermekeknél a kiterjesztett valóság segítségével játszva fejleszthetők azok a készségek, képességeket, amelyek az új fogalmak megismeréséhez, rögzítéséhez, rendszerezéséhez szükségesek.

Az European Seal of e-Excellence verseny hazai szervezője a Magyar Tartalomipari Szövetség - MATISZ.

MATISZ főként, az elöző évi eFestival nyertesek részvételét segíti elő az európai piacion való megjelenést támogató rangos versenyen.

A TeachAR - 3D World szoftver a 2011. évi eFestival Tanulás/Oktatás kategória díjazottja és elnyerte a közönség díjat is.

Bővebb információ:

http://index.hu/tech/2012/03/06/magyar_oktatoprogramot_dijaztak_a_cebit-en/

http://www.seal-of-excellence.org/

- innovatív termékekkel és szolgáltatásokkal rendelkeznek, valamint
- az EU/nemzetközi piacon is alkalmazható, kiváló marketing módszerekkel népszerűsítik azokat.

Pályázat benyújtása:

Az érdeklődő cégek benyújthatják pályázatukat online a Seal of e-Excellence weboldalon: www.seal-of-excellence.org

Az e-Kiválóság Díj és az eFestival kapcsolata:

A Magyar Tartalomipari Szövetség (MATISZ) idén 11. alkalommal rendezte meg a hazai online és a multimédia szakma kiváló digitális tartalomfejlesztési gyakorlatát bemutató eFestival-t (www.efestival.hu). Az e-Kiválóság Díjra bármely szervezet pályázhat, de a MATISZ a legjobb eFestival versenyművek alkotói közül választja ki azokat a szervezeteket, amelyek az Európai Multimédia Fórum Európai e-Kiválóság Díjára kerülnek ajánlásra.

A Díj győzteseinek kihirdetésére egy Díjkiosztó Gála keretében kerül sor az IKT ipar legjelentősebb Európai rendezvényén, a hannoveri CeBIT kiállításon.

A nyertesek díjmentes szakértői konzultációt kapnak a nemzetközi pici jelenlétük fokozására.

A 2011 évi nyertes magyar cégek:

- Platina díjban részesült a 4Kids Meseportál Kft. / Egyszervolt.hu a Tengernyi Kaland alternatív valóságjáték és edutaintment program       projektével, amely az Egyszervolt.hu, a Microsoft Magyarország, a Nemzeti Tankönyvkiadó, illetve az Octopus Tengeri Régészeti Kutató Egyesület közös szervezésében zajlott 2010 őszén. www.tengernyikaland.hu

- Arany díjat kapott a Balázs –Diák Kft., az i-Doctum interaktív programcsomagjával, mely az interaktív táblán történő oktatáshoz és előadáshoz készült - www.idoctum.hu

- Arany díjat kapott a Hedz Magyarország Kft., az iziSHOP eTicket post-pay mobil fizetési megoldásával, mely megkönnyíti a menetjegyek vásárlását - www.hedz.eu

- Ezüst díjban részesült a Nemzeti Tankönyvkiadó Zrt., az NTK Puskatár iPhone-ra kifejlesztett tudástárával, mely a diákok tesztekre, érettségire való felkészülését segíti elő.

Bővebb információ - kapcsolatfelvétel:

Az eFestival 2011 nyertesei:

Kereskedelem kategória
I. helyezett:   ruhafalva.hu webáruház speciális foglalási rendszerrel - RF-Team Kft
II. helyezett:  hungaroton.hu Hungaroton Zeneáruház - Fotexnet Kft.
III. helyezett: akkuk.hu webáruház - Akkuk.hu Kft.

Közönségdíj: ruhafalva.hu

Szolgáltatás kategória
I. helyezett:   arukereso.hu - Árukereső.hu - A hiteles vásárlási kalauz - Arukereso.hu Kft.
II. helyezett:  opten.hu - Az OPTEN Kft. céginformációs szolgáltatásai - OPTEN Informatikai Kft.
III. helyezett: affiliate.hu - Affiliate.hu - az online konverzió alapú hirdetői rendszer - Affiliate Media Kft.

Közönségdíj:   arukereso.hu

Kultúra / Kulturális örökség / Turizmus kategória
I. helyezett:   GUIDE@HAND hangos idegenvezető alkalmazás okostelefonokra és a hozzákapcsolódó weboldal - MTA SZTAKI
II. helyezett:  Kúriák városa – interaktív helytörténet - EDUWEB MULTIMÉDIA ZRT
III. helyezett: heraldpeople.com - Webshark Kft.

Közönségdíj:   yo-goa.com utazási oldal és online India magazin - Soundhead Bt.

Szórakozás / Játék kategória
I. helyezett:   tvpaprika.hu - Chello Central Europe Zrt./ Carnation Zrt.
II. helyezett:  Fiction Kult – Képzelet, Irodalom, Kultúra - Boros-Paholcsek Attila
III. helyezett: Járd újra Samu! facebook játék - Nemzeti Tankönyvkiadó

Közönségdíj:   Járd újra Samu!

Egészség / Környezet kategória
I. helyezett:    50plusz.hu - Egészség 50 év felett - Sanoma Media Budapest Zrt.
II. helyezett:   nosalty.hu - Nosalty Zrt.
III. helyezett:  sportolj.hu - Sportolj - Tiéd a pálya! - Viala Kft.

Közönségdíj:   greenfo.hu - zöld iránytű a neten - Greenfo Környezetvédelmi Hírszolgáltató BT

Tanulás / Oktatás kategória
I. helyezett:   „Tanulj, gondolkozz, közlekedj okosan c. elektronikus tananyag sorozat - KTI Közlekedéstudományi Intézet Nonprofit Kft. - ELMS Informatikai Zrt. - Neting Informatika Kft.
II. helyezett:   energiasuli.hu - Carbon Group Communication Kft.
III. helyezett:  TeachAR - 3D World kiterjesztett valóság technológián alapuló oktatási szoftver - Nemzeti Tankönyvkiadó Zrt.

Közönségdíj:    TeachAR - 3D World oktatási szoftver

Kormányzat / Önkormányzat / Intézmény kategória
I. helyezett:   hajduszoboszlo.hu - a felüdülőhely - MKM Marketing Institute Kft.
II. helyezett:  hegyko.hu - Hegykő község weboldala - MKM Marketing Institute Kft.
III. helyezett: gyor.hu - Győr Megyei Jogú Város Önkormányzata

Közönségdíj:   szabadegyhaza.hu – Szabadegyháza Község Önkormányzata

Üzlet kategória
I. helyezett:   unicreditbank.hu - UniCredit Bank Hungary Zrt.
II. helyezett:  bavaria.hu - Bavaria Yachts Hungary weboldala - Webshark Kft.
III. helyezett: cora.hu - Webshark Kft.

Közönségdíj:   laptopkonyha.hu - Média Center Kft.

Tudomány / Technológia / Társadalmi befogadás kategória
I. helyezett:   zoldiakos.eu - Zöldi Ákos és a Földvigyázók országos játék - 4Kids Meseportál Kft.
II. helyezett:  energiapersely.hu - Carbon Group Communication Kft.
III. helyezett: hogyankell.hu - SAKKOM Interaktív Kft.

Közönségdíj:   gyerekesely.hu - A Gyerekesély Program honlapja MTA Társadalomkutató Központ, Gyerekesély Iroda

Különdíjak:

• Nívódíj a többéves kiváló színvonal biztosításáért:

Szolgáltatás kategória:

alberlet.hu - Alberlet.hu Kft.
biztositas.hu - Biztosítás.hu Biztosítási Alkusz Kft.
depo.hu - Hírek Média és Internet Technológiai Kft.

Kultúra kategória: vendegvaro.hu szállásfoglalási- és utazástervező portál - Well-PRess Kiadó Kft.

Szórakozás kategória: startlap.hu - Sanoma Media Budapest Zrt.

Kormányzat kategória: szombathely.hu - Szombathely Megyei Jogú Város Önkormányzata

• Innovatív mobil tartalom:

Szolgáltatás kategória: OTPdirekt Smart Bank - OTP Bank Nyrt.
Üzlet kategória: portfolio.hu/mobil - Portfolio.hu iPhone és Android alkalmazás - NET Média Zrt./Alkalmazás Fejlesztési Fórum Kft.

• Innovatív tartalom:

Tanulás kategória: TeachAR-3D World oktatási szoftver - Nemzeti Tankönyvkiadó Zrt.

• Társadalmi felelősségvállalás:

Tudomány kategória: gyerekesely.hu - A Gyerekesély Program honlapja MTA Társadalomkutató Központ, Gyerekesély Iroda.

Életműdíj:

Ebben az évben a zsűri egyhangú döntésével Pintér Róbert, az Egyszervolt.hu megálmodója, kapta az eFestival élműdíját, a hazai kíváló digitális gyermektartamak fejlesztéséért.

Az Egyszervolt.hu Magyarország legnagyobb és leglátogatottabb kisgyerekeknek szóló internetoldala több ezer tartalommal.

Felhasználóbarát Honlapok:

A 2010 évtől, az előzsűrizés során, FELHASZNÁLÓBARÁT HONLAP minősítési rendszer alapján kerülnek értékelésre a honlapok. A Felhasználóbarát Honlap minősítés 2 évig érvényes, ezt követően viseléséhez újraminősítés szükséges. A Felhasználóbarát Honlapok listája hamarosan elérhető lesz a MATISZ minősített honlapok listája oldalon található.

A Felhasználóbarátnak minősített honlapok jogosultak a nyertes pályamunkával kapcsolatban a FELHASZNÁLÓBARÁT HONLAP cím viselésére 2 éven keresztül és a díj logójának feltüntetésére a honlapján vagy más online-, illetve offline médiumban.

Nemzetközi versenylehetőségek az eFestival nyertesei számára:

• Európai e-Kiválóság Díj
• EUROPRIX Multimédia Díj
• World Summit Díj
• World Summit Ifjúsági Díj

Az eFestival információi megtalálhatók a MATISZ eFestival verseny weboldalán.

További információ:
dr. Mlinarics József ügyvezető elnök
Magyar Tartalomipari Szövetség
www.matisz.hu
info@matisz.hu
06/20-951-4947

1) Képes segítséget nyújtani az ár-összehasonlító oldalak adatbázis építésének folyamatában.

Ez az ún. "webáruház crawler" képes egy-egy webáruház termékhalmazát (termékek nevét, jellemzőit, árát, stb.) adatbázisba menteni, illetve az adatbázist automatikusan frissíteni, hogy az folyamatosan naprakész adatokat tartalmazzon, mindezt a hardver erőforrások optimális kihasználása és az emberi beavatkozás mértékének minimalizálása mellett.

2) Képes az azonos területen működő, mindazonáltal különböző áruházakhoz tartozó termékek halmazainak az összehasonlítására.

A termék összehasonlító modul felismeri, ha egy webáruház adott terméke egy másik webáruházban is forgalmazva van, akkor is, ha különböző név alatt fordul elő.
A felsorolt célok megvalósítása az alábbi területek legfrissebb kutatási eredményeinek felhasználásával történik: információ kinyerés, adat- és szöveg-bányászat, és a szemantikus web.

3) Üzleti hasznosítás

Az üzleti hasznosítás céljából kifejlesztésre kerülnek az ún. webservice-ek, amelyek az adatbázisra épülő adatszolgáltatást végzik. Ezekre előfizetve egy webáruház lekérdezheti, többek között, hogy egy választott termékét más, konkurens webáruházak forgalmazzák-e, ha igen, milyen áron, ha nem, akkor melyek a leghasonlóbb termékek (és milyen áron), amelyeket forgalmaznak.

A végtermék célközönségét a hazai és külföldi webáruházak és ár-összehasonlító cégek alkotják. A pályázat megvalósítása a tervezett ütem szerint halad.

• az online eszközökkel támogatott egész életen át tartó tanulás (eLearning) hatása a foglalkoztatottságára;
• a különböző képzési rendszerekben alkalmazható, jó eLearning gyakorlat bemutatása;
• az informatikai és média szakképzés eLearning alkalmazásainak bemutatása;
• közoktatási, felsőoktatási eLearning alapú fejlesztések, projektek.

A foglalkoztatás bővítését támogató új tanulási technika alkalmazása, az iskolarendszerű és a felnőttképzésben való használatának elterjesztése a szakigazgatás, a képző intézmények és a szociális partnerek új típusú együttműködését igényli. A rendezvény lehetőséget teremt ezen területek képviselőinek a személyes véleménycseréjére is.


Amennyiben felkeltettük érdeklődését a konferencia iránt, 2011. november 24-ig várjuk jelentkezését az elearningforum.hu/tag/reg honlapon található regisztrációs lap kitöltésével.

Bővebb információ az elearningforum.hu oldalon, illetve az alábbi email-en és telefonszámon kapható.

 
 
dr. Mlinarics József
az eLearning Fórum Szervező Bizottságának elnöke
1012 Budapest, Kuny D. u. 13.
Tel: +36-20-951-4947
Email: jmlinarics@matisz.hu

Bővebb információ:
Horváth Noémi
+36-20-432-7765
info@matisz.hu

www.efestival.hu
www.matisz.hu